Soluções Join RH
Cargos e salários
Estruture cada uma das etapas de seu plano de cargos e salários e garanta transparência e alinhamento da política salarial para sua liderança.
+180 empresas confiam no Join RH
Os números comprovam: Somos a melhor opção para empresas de médio e grande porte.
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Um sistema de cargos e salários que valoriza seu capital humano.
Estruture cada uma das etapas de seu plano de cargos e salários e garanta transparência e alinhamento da política salarial para sua liderança
Arquitetura de cargos
Estruture sua arquitetura de cargos definindo seus níveis hierárquicos, cargos e funções para desenhar sua estrutura organizacional em uma visualização simples a todos e de fácil manutenção para o RH.
Arquitetura de cargos
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Descrição de cargos
Crie seu próprio modelo de descrição de cargo e conte com uma enorme facilidade para descrever, revisar e pesquisar as informações. A integração entre este módulo e o de workflow permite a criação e revisão das descrições de cargo através de um formulário online com controle de acesso e fluxo de aprovação, mantendo histórico de todas as revisões.
Descrição de cargos
Crie seu próprio modelo de descrição de cargo e conte com uma enorme facilidade para descrever, revisar e pesquisar as informações. A integração entre este módulo e o de workflow permite a criação e revisão das descrições de cargo através de um formulário online com controle de acesso e fluxo de aprovação, mantendo histórico de todas as revisões.
Política de remuneração
Crie quantas tabelas salariais forem necessárias tanto por nível hierárquico quanto por filiais da empresa. Construa sua estratégia de remuneração a partir da análise das grades salariais.
Política de remuneração
Crie quantas tabelas salariais forem necessárias tanto por nível hierárquico quanto por filiais da empresa. Construa sua estratégia de remuneração a partir da análise das grades salariais.
Diagnóstico salarial
Visualize de diversas formas um diagnóstico salarial que apresenta de forma analítica e gráfica o impacto financeiro na folha de pagamento, a adequação salarial, a curva salarial, uma simulação salarial, enfim, são muitas análises para ajudá-lo na melhor administração de cargos e salários.
Diagnóstico salarial
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solução completa
Há mais de 26 anos transformando a gestão de pessoas.
A Linked RH está na vanguarda da revolução tecnológica no setor de Recursos Humanos. Acreditamos que o verdadeiro valor está em transformar dados em informações embasadas e relevantes, entregues no momento certo para impulsionar uma tomada de decisão mais eficaz.
Nosso software é projetado para oferecer às empresas uma gestão de RH integrada e eficiente. Ele simplifica e unifica processos, garantindo acesso fácil e rápido às informações críticas necessárias para tomadas de decisão estratégicas. Com a Linked RH, você terá as ferramentas certas para otimizar seus recursos humanos e impulsionar o sucesso organizacional.
RH mobile
Revolucionando seu RH na palma da mão
Aumente o engajamento de suas equipes e melhore a experiência do colaborador com a sua empresa.
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Funcionalidades bônus
Ao contratar qualquer solução da Linked RH, você GANHA todas essas funcionalidades.
Descrição de cargo
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Organograma
Navegue pela estrutura hierárquica da sua empresa em um organograma amigável e intuitivo.
Painéis gerenciais
Tenha acesso aos históricos mensais dos indicadores com dashboards personalizáveis. Ganhe agilidade nas suas consultas.
Perfil do colaborador
Atualize seu perfil facilmente no Join RH, incluindo dados pessoais, formação, idiomas, competências, aspirações de carreira e muito mais.
Portal da liderança
Realize aprovações, avalie sua equipe, acompanhe metas, dê feedbacks e tenha diversos indicadores de gestão.
Portal do colaborador
Dê autonomia para os colaboradores e traga produtividade para o RH com o Portal HCM do Join RH.
RH Mobile
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Trilha de sucessão
Desenhe sua trilha de sucessão com informações de prontidão, desempenho e potencial e tenha uma visualização amigável da sucessão na sua empresa.
Diversos indicadores, relatórios e muito mais
Impulsione a transformação estratégica na gestão de pessoas, fornecendo indicadores relevantes e insights precisos para o desenvolvimento profissional e a tomada de decisões.
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