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Esteja sempre preparado para as auditorias da qualidade: ISO 9001; IATF 16949; e, ANVISA. Administre seus treinamentos obrigatórios, reciclagens, necessidades individuais, budget, custos, políticas, procedimentos, entre outras demandas de um setor de treinamento e desenvolvimento. Com o módulo de treinamento e desenvolvimento do Join RH somado à experiência da Linked RH no auxílio aos seus clientes em obter seus certificados, sabemos exatamente como apoiar seu setor na forma de coletar, organizar e entregar aos auditores os documentos e informações necessárias.
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Saiba quando programar seus treinamentos a partir de um mapeamento de suas necessidades e obrigações. Tenha as informações atualizadas automaticamente e a possibilidade de ajustar manualmente situações específicas. Assim permite que o setor de treinamento e desenvolvimento tenha uma visão macro e instantânea de seu plano.
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Tenha à sua disposição questionários online para utilizar em seus treinamentos. Avaliação de satisfação do treinamento para avaliar o local, o instrutor, o conteúdo etc. Resultado de eficácia, direcionada ao gestor do participante do treinamento, para avaliar os efeitos gerados a partir do treinamento. Analise de aprendizado para verificar se o colaborador assimilou o conteúdo que foi transmitido. Com essas informações, seu time de treinamento e desenvolvimento terá capacidade de otimizar seus futuros planejamentos de treinamento e melhorar a experiência dos colaboradores, instrutores e líderes.
Tenha à sua disposição questionários online para utilizar em seus treinamentos. Avaliação de satisfação do treinamento para avaliar o local, o instrutor, o conteúdo etc. Avaliação de eficácia, direcionada ao gestor do participante do treinamento, para avaliar os resultados gerados a partir do treinamento. Avaliação de aprendizado para verificar se o colaborador assimilou o conteúdo que foi transmitido. Com essas informações, seu time de T&D terá capacidade de otimizar seus futuros planejamentos de treinamento e melhorar a experiência dos colaboradores, instrutores e líderes.
Otimize o tempo e ofereça cursos de forma online para seus colaboradores. Permite a interação entre alunos e instrutores e aumente o engajamento de seus colaboradores em seu desenvolvimento. Integrado ao módulo de treinamento e desenvolvimento, oferte formações aderentes às principais necessidades do seu planejamento. Além disso, permita que seu RH organize, disponibilize e acompanhe todas as ofertas de conteúdo que seus colaboradores terão acesso sempre que necessário ao treinamento e desenvolvimento do processo.
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