Planilha gratuita para RH Avaliação de desempenho
Ferramenta que te ajuda na construção de um RH verdadeiramente estratégico!
Como ela funciona?
1. Adicione sua base de colaboradores
Crie uma base de colaboradores especificando seus dados, como: nome, nível de cargo, setor, data de admissão e foto.
2. Escolha as competências técnicas por setor
Estruture as bases de competências técnicas de cada setor. Cada uma contém quatro critérios observáveis para avaliação.
3. Defina suas competências comportamentais por cargo
Crie uma base de colaboradores especificando seus dados, como: nome, nível de cargo, setor, data de admissão e foto.
4. Crie e aplique suas avaliações de desempenho
Crie uma base de colaboradores especificando seus dados, como: nome, nível de cargo, setor, data de admissão e foto.