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Acompanhe todo o processo de contratação dos seus candidatos de maneira integrada. Primeiramente, descreva a vaga, solicite documentos e receba todas as informações de forma digital. Em seguida, valide essas informações e permita que o candidato preencha seus próprios dados.
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Seja um pedido de demissão ou um desligamento pela empresa, é essencial garantir que todo o processo seja cumprido e formalizado. Além disso, inclua a realização da entrevista de desligamento ao final do processo para uma conclusão adequada e transparente.
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Realize, de forma ágil, toda a movimentação de pessoal. Dê promoções, aprove benefícios e aumentos, além de transferir os colaboradores entre setores, filiais ou empresa.
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